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一、口罩等防疫用品因哄抬价格被重罚新冠肺炎疫情发生以来,全国各地市场监管部门加大对口罩等防疫用品的价格违法监督检查力度,从严从快查办了一批口罩等防疫用品价格违法案件。其中部分口罩价格处罚案例引发舆论关切:(注:以上处罚案例均来源于各地政府及价格主管部门官方公布信息)二、疫情防控期间,部分省市价格主管部门发布认定价格违法行为指导意见通过各地政府及价格主管部门官方网站,查阅到如下信息:其他省市,比如广东省等价格主管部门发布了疫情防控相关商品价格提醒告诫函,禁止经营者不正当价格行为,包括违反明码标价、价格欺诈等违法行为。但并未发布具体认定价格违法行为指导意见,政府也未发布采取价格干预措施的公告。三、价格违法行为行政处罚法律依据●《突发事件应对法》第四十九条:自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施:(八)依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为,稳定市场价格,维护市场秩序。●《价格法》第十二条:经营者进行价格活动,应当遵守法律、法规,执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。第十四条:经营者不得有下列不正当价格行为:(一)相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益;(三)捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动商品价格过高上涨的;(四)利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱...
更新时间: 2020 - 02 - 24
2020年新冠疫情,对于律师行业,特别是专业从事执行业务的律师,影响巨大。疫情限制出行,律师无法进行财产调查,法官无法进行实地查控,已查控财产难以处置,法官、律师以及当事人之间的沟通也受到限制,案件的执行工作的开展困难重重。针对疫情期间执行的问题,最高人民法院在1月31日发布了《关于做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情期间执行工作相关事项的通知》。通知指出,疫情期间,全国法院要依法审慎开展执行工作,尽可能减少集中执行行动和外出办案,要充分运用网络执行查控系统开展保全查控和执行查控工作,对被执行人或相关人员要慎重采取拘留措施。有关案件需要跨区域执行的,委托当地法院协助办理。因防控、抗击疫情导致暂停、暂缓实施相关执行措施或事项的,要依照法律、司法解释规定及时办理案件期限顺延手续。要保障执行指挥中心实体化运行。随后,全国有25个省级高院根据最高院的通知,先后制定和细化了本省法院办理执行业务的规定。疫情期间,执行立案、送达、和解、执行异议、财产查控、财产处置、案款发放等常规执行业务,可以通过网络技术支持和异地协作等方式,突破空间的限制,达到执行效果。同时这一次疫情已经被认定为不可抗力事件,各级法院出台规定时也突出了对善意执行的要求。这些规定、通知、案例以及要求,是执行律师在疫情期间对照自身的业务需求,协作和推动执行法官办理执行业务的有效指引。疫情期间,律师该如何办理执行案件?这次疫情又会对执行...
更新时间: 2020 - 02 - 22
随着国家疫情防控措施的有力推进,疫情防控取得了阶段性成果。伴随着国家帮助企业复工复产系列措施的出台,企业陆续开始复工。复工过程中出现的一系列劳动关系问题,劳资双方确需妥善处置。一、单位通知复工,员工因政府统一管控防疫措施之外原因请事假超过单位规定时限,是否构成旷工,单位能否以此认定构成严重违反单位规章制度而单方辞退。依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因被确诊、疑似或者为密切接触者而被采取隔离措施,或者因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能正常提供劳动的企业职工,应当支付在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第40条、第41条解除劳动合同。依据通知精神,在单位通知复工后,如确因其所在当地政府统一部署的上述防控措施不能如期复工,员工应当及时与单位进行沟通,并向单位出具相应的证明文件。在此情况下直至当地政府统一的紧急措施结束止,单位可以通过安排年休假、调休或者居家办公等形式予以解决。确需履行事假请假手续的,即便超过单位规定的上限,也不宜按照旷工等违反单位规章制度的情形予以处理。因《通知》之外的情形履行事假请假手续超过单位规章制度规定的上限的,由于目前我国在立法上并未对事假的上限作出规定,这就需要依据劳动合同约定或者单位规章制度确定。而不同单位对于员工可以请事假的上限也不尽相同。为了便于劳动管理,用人单位在规章制度中...
更新时间: 2020 - 02 - 21
当前,新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作正处于关键阶段,疫情对各行各业均产生了不同程度的影响。疫情防控期间,律师如何为进行中的债券发行进行法律服务?2月3日,当代明诚(600136.SH)和承销商天风证券接到上交所通知,该公司申请的不超过6亿的非公开发行公司债券已在上交所完成审核。这是继2月1日中国人民银行、证监会等五部委联合出台30条措施强化金融支持疫情防控之后,首只获批的湖北上市公司私募债券。充分发挥了“绿色通道”的作用。湖北上市公司私募债券利用“绿色通道”快速上市,对律师的法律服务,有多方面启示可资借鉴。一、相关政策文件中国人民银行、财政部、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》银发〔2020〕29号中国证券监督管理委员会《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》证监办发〔2020〕9号上海证券交易所《关于全力支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情相关监管业务安排的通知》上证函〔2020〕202号深圳证券交易所《关于全力支持上市公司等市场主体坚决打赢防控新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战的通知》深证上〔2020〕67号上海证券交易所债券业务中心《关于疫情防控期间债券业务安排有关事项的通知》二、关于债权业务工作的具体安排根据国家相关文件精神,疫情防控期间,律师应支持协助证券业务工作对既往工作步...
更新时间: 2020 - 02 - 18
从2019年12月底发现新型冠状病毒以来,疫情蔓延,对全国各行各业造成严重影响。全国上下众志成城,共克时艰,一场生命安全的保卫战正式打响。面对突如其来的疫情,各行各业均遭受重创,律师业同样面临严峻的形势。一、疫情持续将带给律师的影响(一)诉讼案件开庭时间大面积延后,案件办理程序停滞在本次疫情爆发后,多地法院发布公告,就疫情防控期间内诉讼活动相关事项进行安排。如:2020年1月30日,河北省高级人民法院发布《关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申请信访工作的公告》,全省三级法院原定于1月31日至2月2日的开庭、听证、诉讼服务、执行等工作全部延期,原定于2020年2月3日至2月16日期间的开庭、调查、听证等诉讼活动,原则上改期或调整为网上开庭,具体变更时间另行通知。因此,受疫情影响,原定于2月开庭的诉讼案件将大面积延后,由此将引发连锁反应。一方面,将造成诉讼案件的积压,案件办理程序陷入停滞,直接影响年末的律师结案率情况。另一方面,前面案件开庭时间改期,极有可能与后面案件开庭时间撞期,导致上半年的律师工作安排需要重新调整,也会影响到后续案件代理等工作。(二)世界卫生组织将本次疫情列为PHEIC(国际关注的突发公共卫生事件)引发的连锁反应2020年1月31日凌晨,世界卫生组织发布新型冠状病毒感染肺炎疫情为国际关注的突发公共卫生事件。根据《国际卫生条例(2005)》,各成员国均负有对“国家...
更新时间: 2020 - 02 - 17
自2020年1月份起,新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,对建设工程施工活动产生了巨大影响。目前,部分工程陆续复工,承包人应当积极按照政府相关要求防范疫情,同时还可通过工程索赔,以减小自身的经济损失。本文将探讨此次疫情下承包人索赔的可行性、索赔内容及程序,供承包人参考。一、索赔权利依据:不可抗力1、不可抗力定义。《民法通则》第一百五十三条规定,不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2、本次疫情是否属于不可抗力事件。笔者认为,此次疫情属于不可抗力事件。新型冠状病毒感染的肺炎疫情属于重大突发公共卫生事件,在承发包双方签订建设工程施工合同时,承包人不能预见到此次疫情的发生。此次疫情重大,不能避免并不能克服。因此,此次疫情符合不能预见、不能避免、不能克服之特征,属于不可抗力事件。另根据《建设工程施工合同(示范文本)(GF—2017—0201)》的通用条款第17.1条约定,“不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见,在合同履行过程中不可避免且不能克服的自然灾害和社会性突发事件,如地震、海啸、瘟疫、骚乱、戒严、暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形”。通用条款中明确,“瘟疫”属于不可抗力事件。除非专用条款对于不可抗力事件有特别约定,明确约定了瘟疫不属于不可抗力事件,否则此次新型冠状病毒疫情属于不可抗力具备了合同依据。3、疫情损失分担原则根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 5...
更新时间: 2020 - 02 - 12
本次武汉爆发的新型冠状病毒肺炎疫情蔓延全国,给很多企业的正常生产经营带来了不利影响,继而产生了一系列的法律问题。目前复工在即,河北冀华律师事务所公司法律事务部认真研究了相关法律法规及政策,对疫情期间企业生产经营涉及的典型问题予以汇总,以期对企业有所帮助。一、劳动用工方面针对本次疫情期间的劳动用工问题,依据相关已经出台的相关法律法规政策,具体处理办法如下:(一)对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者工资支付问题1.对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者,在其隔离治疗期间,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。2.劳动者因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。劳动者医疗期中,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资。(二)劳动者在因疑似感染新型冠状病毒而被隔离或医学观察期间工资支付问题对于属于新冠肺炎疑似病人或与新冠肺炎确诊病人、疑似病人有密切接触的劳动者,经隔离、医学观察排除感染病毒后,隔离、医学观察期间的工资待遇由用人单位按正常工作期间工资支付。(三)对于因疫情而未及时返岗的劳动者工资支付问题1.对于因疫情而未及时返岗的劳动者,用人单位应优先安排其年休假,劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2.劳动者未复工时间较长的,用人单位经与劳动者协商一致,可以安排劳动者待岗。待岗期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付基本生活费。3.对于执行工作任务出...
更新时间: 2020 - 02 - 11
摘要:近几年来,随着国家宏观经济政策调整和国有企业改制、转制的不断深化,传统的劳动密集型企业正逐步转换或退出市场,企业的分立、合并日渐增多,而与此紧密相关的社会保障制度和社会保障体系尚未完全建立和形成,这使得劳动者与用人单位之间因除名、辞退、追索劳动报酬等劳动纠纷的发生呈现逐年上升的趋势。为使劳动者在劳动合同成立、履行、解除过程中因与用人单位发生矛盾能及时运用强有力法律武器维护自身合法权益,笔者认为首先要解决的是用人单位与劳动者发生劳动争议后举证责任的分配问题。对此问题,本文在以下方面进行论述:介绍举证责任的概念;社会上公众对举证责任分配的认识;目前我国立法、司法对劳动争议举证责任分配的规定存在不足以及如何完善和解决该不足,工会在维护劳动者合法权益方面的重要作用。关键词:举证责任;劳动争议;劳动者;用人单位;工会。(一)劳动争议的概念、特点、适用范围1、劳动争议的概念劳动争议,也称“劳动纠纷”、“劳资争议”,是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中,就劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。2、劳动争议的特点劳动争议的特点是:第一,劳动争议的主体是劳动关系双方,即发生在用人单位和劳动者之间,二者之间形成了劳动关系,因而所发生的争议称为劳动争议;第二,劳动争议必须是因为执行劳动法律、法规或者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而引起的争议。有的争议虽然发...
更新时间: 2019 - 12 - 09
最高院司法解释赋予了实际施工人突破合同相对性直接向发包人主张工程款的权利,但是如果在主张权利过程中,遇到“仲裁条款”,会使得这种权利的行使遇到一定的障碍。本文将分多种情况来分析“仲裁条款”对实际施工人行使权利的限制。一、“实际施工人”的定义。由于我国建筑市场尚不规范,为规避资质管理,实践中工程转包、违法分包、借用资质等现象普遍。为加强农民工权益保护,保护弱势群体,最高院以司法解释的形式提出了“实际施工人”的概念,规定“实际施工人”可以突破债权相对性,直接以发包人为被告主张权利。“实际施工人”是《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》创设的概念,其包括“无效合同的承包人,转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义与他人签订建筑工程施工合同的承包人。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定,“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》第二十四条规定,“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分...
更新时间: 2019 - 09 - 06
2019年7月19日,河北省律师协会名誉会长、冀华律师事务所合伙人会议主席马越平应邀参加“金龙法律沙龙”,以《大律师之“大”》为题,就大律师之大目标、大律师之大规划、大律师之大格局、大律师之大谋略、大律师之大德行、大律师之大范儿、大律师之大健康七个方面作了持续两个半小时的演讲。省律协会长张金龙参加了此次论坛交流活动,给予高度评价。以下根据其讲课内容整理。国家并没有制定大律师这一级别或称谓。称呼大律师,有的是调侃、恭维,也有的则是尊称,人们把那些名气大、业绩好、资历深、声望高的律师,尊称大律师。我今天讲的大律师就是从这个角度讲的。请注意,大律师不是挣钱最多的律师,如果缺乏声望高这一要素,收入再高,也不是大律师。大律师大在何处?我认为,大律师应当有几个方面的“大”。一、大律师之大目标是不是每个律师都想成为大律师?不是。有些人并不想成为大律师,许多人只想成为挣大钱的律师。我讲个真事。时间大约是1997年年,我刚辞职做律师不久,由于我的汽车被人借走就去打出租车,但在树凉下打扑克的出租司机看了我五秒钟坚定地说:“不去!”,“你不挣钱了?”我问,“挣钱干什么?不就是快乐吗?我正快乐着哩,调主!”他扬手甩牌——啪!这事儿小理不小。里头有个价值观的问题,也即你对人生的看法,对幸福的理解的问题。你做哪一种选择,是积极向上,还是甘愿平庸?幸福本来就是人们内心的一种体验,人们可以自愿选择,既可以选择积极...
更新时间: 2019 - 08 - 30
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