冀华文化 Case
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发布时间: 2018 - 04 - 23
「案情简介」省会的小李购买了新房,为省钱,他没有找装修公司,而是自己找来装修工人施工。不料,木工老周在干活时,突发心脏病死在新房内。死者家属找到小李,要求其承担赔偿责任。小李感觉自己很冤枉,老周因病死亡,自己在这件事中不存在过错,死者家属不应让自己承担赔偿责任。「律师说法」本期点评专家:河北冀华律师事务所律师 王红娟目前常见的装修方式有找装修公司和自己找装修工人两种。不同的装修方式,意味着业主与装修工人之间形成不同的法律关系,业主和装修工人所承担的责任也不尽相同。 业主直接找装修工人装修,业主与工人之间属于雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务的法律关系。雇佣关系是雇佣人和受雇人在达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头的,也可以是书面的。雇佣关系以劳动力作为合同的标的,雇佣人支付的是劳动报酬,受雇人用于交换的是劳动力本身。受雇人对于工作的安排没有自主选择权,雇佣人可以随时指挥安排受雇人的工作。业主与装修公司或包工头签订装修合同,业主与装修公司或包工头之间属于承揽关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应赔偿责任。”可以看出,如果业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,包工头找来的装修工人在工作中受伤了,应当由装修公司或者包工头对装修工人承担责任。如果装修公司或者包工头没有相关施工资质,那么业主就因为选任过失而需要承担相应赔偿责任。具体到本案,小李没有找专门的装修公司,而是自己找来装修工人进行施工,且未与装修工人签订承揽合同,装修工人按...
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发布时间: 2018 - 03 - 16
萊芜公干,自然要到孟良崮看一看。我们这代人是看着红色经典影片《南征北战》、《红日》长大的,这辈子也抹不去的记忆,很有一种怀旧的情结。      孟良崮分战场遗址和纪念馆两部分,透过此门前方的山头上是孟良崮战役纪念碑。      此战是运动战的典范,国共双方数十万人在这荒山野岭里周旋数日,最终大战一场以歼灭国军74师32000人而告终了。想来这种打法最大的好处是不伤害百姓,不似攻城略地的列宁格勒保卫战死的最多的是老百姓。从此运动战成为我军灵活战略的代表和制胜之法宝。前两年电视名剧《沙场点兵》描写了我军在北方草原实施大规模对抗演习也充分体现了这一作战原则,不过剧中外军参观团的一员结尾时提出了一个问题震耳发聩,他说,近些年发生的战争大都不是两军摆开架式在空地上斗法,你看美国打伊拉克和南联盟都是集中空袭城市重点目标使其瘫痪,到时候部队连帮助百姓救灾都忙不过耒,再打仗更显兵力不足。可见此一时彼一时也。利比亚、叙利亚的内战似也如此。这位汉子是山上的挑夫,他热情地向游人介绍从他父辈处听来的故事,他冲着远方说,“打仗从来是不堵绝路,要使被围者有条退出的生路,以便不使其做困兽之斗,前方就是粟裕为敌人开的口子,国军由此逃出一部被解放军立马追歼”。看来军事并不神秘,连挑夫都讲的如此精到。挑夫说,远方的山才是孟良崮,张灵甫的师部原设于此,后被我军攻击便来到现在的最高峰“大崮顶”,这如同平型关之战实际战场也不在平型关。看山人说张灵甫的妻子王玉玲曾三次来山上祭奠,凤凰网对此有报道,粟裕之子也曾约王玉玲在上海会过面,孟良崮已成历史,国共当重新翻开历史的一页。看山人说王玉玲曾提出将击毙二字去掉,改成张灵甫阵亡处,据说未能获准,尔后王未来过。这是孟良崮周围的地形,80年解放军报载:战役结束...
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发布时间: 2018 - 03 - 09
三月八日,春意盎然。在此女神节到来之际,冀华女律师作育花人,以插花巧手,用花装点生活,男律师忍不住长啸高歌,为女神奉上大雅之作,更有巨幅书法作品,表达了爱花护花的情怀。在冀华律师事务所,三八节不仅是女士的节日,更是大家交流互动团结祝福的节日。装点生活,用美丽的花朵Happy Women`s Day早在几天之前,冀华所即作了安排:“为准备和开展女神节插花艺术活动,在3月8日上午11:00至下午18:00使用一楼会议室,望其他律师错开时间使用”3月8日,冀华女律师们在会议室欢聚一堂,举办插花艺术活动。开始前,河北冀华律师事务所高级合伙人、管委会主任范浩南代表马越平主席、管委会成员、全体合伙人及全体男律师向本所女律师们送去祝福。范主任表示,冀华历来重视对女律师权益的保护,也欢迎大家向管委会反映在工作、生活中遇到的问题和困难,管委会定会竭力帮助大家解决。范主任对以胡兰芹主任和陈淑琴书记为代表的女律师们的工作表示肯定,对女律师们为本所作的贡献加以赞赏。范主任幽默地祝贺节日,寄愿女律师们年轻、漂亮,活出风采!胡兰芹主任跟在场的女律师们一块插花,亲密交流。胡主任说,在女士自己的节日,要秀出对生活对未来无限憧憬,展示出我女律师的仪态优雅,展示出青春活力的风情,展示出昂扬向上的精神风貌!本次插花艺术活动邀请池坊花道教授及陶艺爱好者李岚教授作插花讲解和现场指导。李教授简单讲解了的分类、流派、源起、发展以及中国插花的传承,随后由女律师们发挥创造精神,自由雕琢花艺作品,李教授现场亲自指导大家进行插花。女士本来就对花情有独钟。一次难得的艺术生活亲历,大家都拿出了自己满意的作品。大雅之日,诗人到场Happy Women`s Day三八节,冀华像一个意气相投的文化沙龙。在冀华的几个群里,都有诗文的应对,竞技,激励和互动。三八节来了,诗如期来了。“和漂亮的女人交往养眼,和聪明的女人交往养脑,和健康的女人交...
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发布时间: 2018 - 02 - 23
收费公路PPP项目合同五大典型问题探讨收费公路项目是我国最早开始采用PPP模式中典型BOT模式的领域之一,也是我国政府鼓励采用PPP模式重点领域。随着本轮国家大力推行PPP模式,收费公路项目采用PPP模式的比例越来越高。据统计,本轮PPP,收费公路项目共计约370个,投资规模约3.3万亿元,其中已落地的项目投资额约1.5万亿元。采用PPP模式进行收费公路建设,有利于化解政府债务风险,激发市场活力,能增加公路基础设施有效供给,也利于提高服务水平和质量。收费公路项目一般采用BOT模式,由政府方授予项目公司特许经营权,项目公司负责项目的融资、建设、运营和维护,在特许期内获得适当回报,经营期满后将项目移交给政府。项目回报机制一般采用使用者付费模式,对于预计客流量不足的项目采用可行性缺口补助模式,即社会资本方负责建设和运营,收入不足部分,由政府补贴。收费公路的收入来源主要包括收费权、广告经营权、服务设施经营权三大块等。收费公路一般包括高速公路项目和收费国省道项目。高速公路项目实施机构多为高速公路管理局,收费国省道项目,实施机构一般为交通局。实践中,笔者为多个公路交通工程PPP项目提供了法律咨询服务,参与了多个项目的谈判过程;现将公路交通领域PPP项目实施过程中的具有普遍意义的典型问题进行了总结,供各位交流参考。看点01一、项目资本金与项目公司注册资本金的设置问题对于PPP项目来说,项目资本金与项目公司注册资本金是两个非常关键的概念。在实务中,很多项目会把项目公司的注册资本金数额等同于项目资本金数额。这个问题也就成为了政府方和社会资本方比较关注的焦点问题之一。项目资本金和项目公司注册资本金是两个不同的概念。项目资本金,指在投资项目总投资中由投资者认缴的出资额,对投资项目而言是非债务性资金,项目法人不承担这部分资金的任何利息和债务;投资者可按其出资的比例依法享有所有者权益(国发[1996...
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发布时间: 2018 - 02 - 06
我们办理的公司纠纷案件中,股东间纠纷是公司中最普遍的问题,也是利益冲突最明显的问题。在股份制公司当中,资金提供者即公司股东人数庞大,资本就是这些股东之间联系的纽带。在股份公司这种相对分散的股权结构下,所有权与经营权分离,股东一旦将自己的资产用于公司出资,那么从此就不能再直接处分该资产。但对于控股股东来说,他们不仅能支配处分自己用于出资的财产,而且能够支配其他股东用于出资的财产。而中小股东由于持股比例太小,对公司事务的影响微乎其微。因此,在股份制公司中,控股股东与中小股东的冲突最明显,《公司法》当中设置了一些保护股份公司小股东的特别规定。有限责任公司当中,股权相对集中,股东对公司事务的参与度相对比较高,但仍然存在着突出的股东利益冲突问题。尤其是有限责任公司在设立之初股东之间的信任度高,往往弱化了公司治理结构中对股东权益的保护,公司治理不规范、不合理,当股东间信任度降低时,股东纠纷也变得非常突出。尤其是当有限责任公司人合性的基础丧失时,所有可能发生在股份公司的股东问题都可能出现在有限责任公司股东间,而且由于有限责任公司在公司治理规范、信息透明及外部监管等方面程度都低于股份公司,与股份公司相比公共性不足,导致有限责任公司股东间矛盾更为突出,因此产生诉讼。这几年处理了多起股东纠纷,涉及小股东诉讼,小有心得,札记如下,与同仁共享。一、何谓“小股东”?在我们办理公司股东纠纷案件时,经常将股东划分或简称为某“大股东”、某“小股东”,将当事人在公司当中的控制地位、参与程度作为判断其公司股东纠纷其他基本事实的一个关键性背景情况。但事实上, “小股东”并不是一个法律概念,公司法当中并未对“小股东”进行界定。我们认为,在一个公司中,处在非控制地位、持股量较少、对公司事务话语权微弱的股东,即为“小股东”。与“小股东”相对应的为“大股东”,更准确的应为“控制股东”。按照《公司法》第216条第(二)项...
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发布时间: 2018 - 01 - 29
案情:小张上班时摔伤,需要后续治疗,申请做停工留薪期鉴定,未获单位同意今年1月份,某单位车间操作工小张在上夜班打扫卫生时,不慎从梯子上摔下来,将头部摔伤,造成大脑蛛网膜出血。在医院医治几个月后,小张出院回家休养。由于医院规定病假条只能一周一开,出院以后,小张需要每周去医院复查,开好病假条以后再交给单位。小张说,当时出事时,同事打120把她送到了医院,单位以没钱为由让自己先垫付住院费、医药费和护理费等各种费用。“从摔伤到现在,将近8个月的时间,治病花了7万多元钱,多数是从亲戚那里借来的。”小张告诉记者,5月份的时候,她拿着医院的诊断证明到社保局咨询,工作人员建议她休息半年。在这半年中,单位按照社保局的建议,按病假标准给她发放基本工资。由于工作需要倒班和上夜班,摔伤之后,小张的嗅觉也受到一定影响,一熬夜就头疼,导致她不能在以前的岗位工作。7月份,小张又找到社保局,工作人员看过诊断之后,认为她应该休息9至12个月,并建议她先做停工留薪期鉴定,等到满一年时再做伤残鉴定。因为后续还需要继续治疗,以后也不适合在以前的岗位工作,小张担心休病假期间或者上班以后工资待遇会有所变化,向单位提出申请做停工留薪期鉴定,这样对她也有个保障,可单位却说不用做。“单位不让我做停工留薪期鉴定合理吗?停工留薪期鉴定是否有必要做?怎样才能让单位把我垫付的医药费等费用给我呢?”小张有些疑惑。记者为此咨询了河北冀华律师事务所的崔文龙律师。说法:因工负伤,依法应享受工伤保险待遇本期点评专家:河北冀华律师事务所律师   崔文龙崔文龙律师介绍说,单位的做法不合法,小张因工负伤,依法应享受工伤保险待遇。而工伤保险待遇就包括治疗工伤发生的医疗费、护理费以及停工留薪期内的工资等。上述费用依法应由用人单位和社会保险基金支付。小张可通过劳动仲裁,争取自己的合法权益。停工留薪期,是指职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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